Objectif : préparer de futurs "leaders" rotariens à leur fonction, président de club, de commission, adjoint du Gouverneur, responsable de commission de district, gouverneur, etc.

La méthode : transposer les principes de management d’entreprise dans l’animation d’une équipe rotarienne. 

Le format : un séminaire de deux jours, à nombre de participants limité, avec des professionnels, formateurs bénévoles.

Les grands thèmes abordés :

• être conscient de ses atouts en tant que leader.
• être sensible aux risques des situations délicates et les diagnostiquer.
• être un coordinateur : se connaître en tant que leader et connaître les autres pour mieux coopérer.
• être l'âme du club et réaliser les ambitions du club.
  

• animer des réunions efficaces et conviviales.
• gérer des situations délicates.
• gérer des personnalités difficiles.

• gérer les émotions en tant que source de motivation et de créativité.
• impulser des projets.
  

Une devise : "Former des leaders, susciter l’enthousiasme".

Prochaines sessions du district 1710 :

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